Administração, perguntado por luanfariasip4080, 11 meses atrás

a manutenção da cultura organizacional dependerá muito das práticas de recursos humanos para reforçá-la. Merecem destaque as seguintes atividades:

Soluções para a tarefa

Respondido por MaxAbsoluto

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Seleção, o comportamento dos dirigentes e a socialização dos novos membros.

Espero ter ajuado.

Respondido por winederrn

Olá, amigo(a)!

De início, é importante entender o conceito de Cultura Organizacional. Em síntese, a Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de valores (Morais e Éticos) que são distribuídos pelos membros de uma organização. Deste modo, cada empresa possui a sua própria Cultura Organizacional.

Nas organizações, a preservação da Cultura Organizacional pode ocorrer da seguinte forma: com a integração dos colaboradores. Em resumo, a integração (que é um meio de socialização) pode ser entendida como a fase em que ocorre a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos de trabalho para o novo funcionário.

Gabarito:

"Seleção, o comportamento dos dirigentes e a socialização dos novos membros".

Até breve!

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