A maneira como as organizações fazem a gestão de suas equipes de
trabalho e de pessoas, com a implantação do gerenciamento de processos,
é determinante para o sucesso da organização e exige transformações.
Estas transformações são motivadas atualmente por
1. Apresentar inadequação dos modelos tradicionais de gestão de pessoas,
dos estilos de atuação das lideranças com suas respectivas equipes.
II. Mudança de função por tempo de experiência.
III. Regras legais estabelecidas pelo governo.
IV. Pela razão e pelos princípios de se pensar o negócio.
V. Estratégias, procedimentos e práticas, ou a falta destes, que não atendem
mais às expectativas das empresas e de seus funcionários.
Assinale a alternativa que melhor identifica e define a gestão de pessoas a
ser realizada nos processos organizacionais.
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vostan rorretas
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Resposta:
As alternativas I, IV e V
Explicação:
Prova corrigida
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3
As transformações dentro das empresas acontecem por alguns motivos, como a inadequação aos modelos tradicionais, pelo negócio em si ou por determinação de estratégias, procedimentos e práticas, ou a falta deles, para que a empresa atenda todas as expectativas (I, IV e V).
Mudanças em uma empresa
São sempre processos lentos e muito difícil, já que requerem uma grande capacidade de gestão e também a aceitação dos funcionários, ao menos os de cargos altos dentro da empresa, como de executivos de grandes empresas.
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