Question

A liderança pode ser ensinada e apreendida por meio de ensinamentos e experiências de vida, e qualquer pessoa, independente da posição que ocupa pode exercê-la (MAXIMIANO, 2012). Na moderna gestão de pessoas, o líder pode atuar na área da recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração e avaliação de desempenho. Com base no estudo sobre a liderança e gestão de pessoas, avalie as asserções a seguir e arelação proposta entre elas: 1) A avaliação de desempenho presume que os padrões de desempenho foram estabelecidos e que o líder dará feedback ao funcionário para ajudá-lo a eliminar deficiências de desempenho ou a manter seu bom nível de desempenho. 4 PORQUE II) O feedback pode ser feito em uma reunião entre líder e liderado, para expor de modo respeitoso e honesto, todos os resultados da avaliação, visto que o funcionário precisa saber seus resultados, seus pontos positivos e pontos que precisam ser melhorados, visando o aprimoramento e crescimento ao longo do tempo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a Il não é uma justificativa da I. O A asserção l é uma proposição verdadeira, e a Il é uma proposição falsa. A asserção l é uma proposição falsa, e a Il é uma proposição verdadeira. O As asserções I e II são proposições falsas.​

Answer 1

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Explicação: