"A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". Chiavenato (1993, p. 172) A partir do texto, entende-se o líder como aquele que:
Soluções para a tarefa
O líder tem como responsabilidade guiar os funcionários no desenvolvimento correto de suas atividades e por isso deve cobrar empenho e resultados de todos, mas sempre buscando apoiar, dar feedback e treinar no que for possível. Dessa forma, a alternativa correta é a letra D.
Qual o papel dos líderes no desempenho dos funcionários?
Os líderes tem relação direta com o trabalho desempenhado pelos funcionários. Afinal, eles recebem atividades e metas feitas pelos líderes. Sendo assim, uma boa atuação profissional passa pela orientação e verificação constante dos gestores imediatos.
O bom desempenho pode ser alcançado por meio conversas, avaliações e treinamentos internos e externos.
Complementando a questão:
A. dirige seus trabalhadores, determina, ordena e cobra a realização das tarefas.
B. foca no resultado final, é enérgico em suas ordenações, busca benefícios e evita dar crédito à equipe.
C. comanda com autoridade, se refere a ele excluindo a equipe e aponta pessoas quando a equipe falha.
D. cobra os resultados do grupo, apoiando, desenvolvendo, motivando e treinando-o para bons resultados.
Saiba mais sobre líderes:
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