Question

A liderança é fator crucial para o desenvolvimento dos objetivos e metas dentro de uma empresa, e em especial, para o comando de uma equipe. Assim sendo, estar sempre atento às competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) dos colaboradores é alicerce para o seu trabalho. Hoje, muitas empresas podem contratar um candidato pela competência que ele consegue apresentar no ato do processo seletivo, mas pode demiti-lo posteriormente, porque, no dia a dia, o então colaborador, demonstra desalinhado com os preceitos e princípios da empresa.



A tirinha a seguir apresenta esta falta de compromentimento de uma funcionária e o acompanhamento da líder na atitude da liderada.





Disponível em: . Acesso em: 8 jun. 2019.





Analisando a tirinha, nota-se que a funcionária apresenta para a sua líder um motivo que supostamente irá atrasar nos seus compromissos, e que logo é desmentido com provas pela própria líder. Neste contexto, pode-se afirmar que

A)
a liderada não demonstrou o conhecimento desejado, mas demonstrou boa vontade de entregar seu trabalho, mesmo que atrasado.

B)
a líder não agiu de maneira correta, visto que a funcionária não proferiu que não ia fazer, apenas alegou que se atrasaria. A causa, não é importante e, sim o efeito, e o efeito seria apenas o atraso.

C)
o conhecimento da liderada foi desafiado pela líder, quando esta demonstrou que ela conseguia usar a rede social (Facebook), então poderia perfeitamente realizar seus trabalhos.

D)
a líder foi certeira no caso e conseguiu analisar a atitude da funcionária, que estava pautada em interesse próprio, sem se preocupar com o prazo do trabalho.

E)
a liderada demonstrou plena habilidade no manunseio de tecnologia, e ainda, se propôs a ajudar a empresa com seus trabalhos, mesmo que fosse fora do prazo determinado.

Answer 1

Resposta:

D)

a líder foi certeira no caso e conseguiu analisar a atitude da funcionária, que estava pautada em interesse próprio, sem se preocupar com o prazo do trabalho.

Explicação: