A Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, concede às pessoas com deficiência o direito de trabalhar.
Leia essa lei e faça uma pesquisa de ações inclusivas que as empresas realizam no caso dos funcionários surdos. Cite a fonte de sua pesquisa e posicione-se sobre as dificuldades e possibilidades dos surdos no campo de trabalho. Se você fosse o diretor de uma empresa que tivesse funcionários surdos, quais seriam suas atitudes?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
No sistema económico atual, aquele que tem condições de vender a sua força de trabalho e possui qualificação é certamente absorvido pelo mercado de trabalho. As reflexões deste texto são motivadas por constantes indagações referentes a realidade da oferta de trabalho para os surdos em consequência à questões vivenciadas na sua formação profissional. O presente artigo apresenta como proposta uma investigação sobre as vivências dos surdos na educação formal e, por conseguinte no mercado de trabalho, unindo elementos quantitativos e qualitativos em reflexão sobre a atualidade. Apresento um modelo de programa de contratação de pessoas com deficiência que pode servir como base para esse tipo de ação afirmativa. É possível concluir que o sistema de cotas pra deficientes vem afirmativamente a acompanhar as ações internacionais para promoção dos direitos da pessoa com deficiência e que ao surdo, quando lhe é dado a oportunidade de formação e de emprego formal, ele se insere no mercado de trabalho e passa a produzir capital integrando a lógica do sistema económico.