A legislação trabalhista estipula que a empresa pode estabelecer participação do empregado no custeio do vale-alimentação e/ou vale-refeição, contudo, esta participação a. é limitada a 20% do total destes benefícios. b. somente pode ocorrer se o empregado não for enquadrado entre os de baixa renda. c. é limitada a 50% do total destes benefícios. d. somente pode ocorrer se o empregado não for sindicalizado. e. somente poderá ocorrer se o benefício for dado em dinheiro.
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Resposta:
A
Explicação:
é limitada a 20% do total destes benefícios
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Resposta:
Resposta correta, É limitada a 20% do total destes benefícios.
Explicação:
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