A legislação trabalhista brasileira, permite ao empregado receber em acréscimo ao salário, as horas extras quando realizadas e também aos adicionais de periculosidade e insalubridade, ambos simultâneos, quando as atividades apresentarem tais características. Qual seu entendimento sobre esta afirmação?
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Resposta: De fato o texto está incorreto, visto que a legislação não permite pagamento simultâneo dos adicionais de periculosidade e insalubridade.
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