Question

a inteligência emocional permite que os líderes lidem com suas próprias respostas internas, humores e estados de espírito. a inteligência social informa como entendemos e interagimos com os outros. líderes que desenvolveram inteligência emocional e social são eficazes porque agem de maneira a deixar as pessoas ao seu redor se sentindo mais fortes e mais capazes. esses líderes administram-se efetivamente sob estresse e circunstâncias ambíguas. intensamente em contato com o que seu grupo está pensando e sentindo, os líderes emocionalmente inteligentes motivam e inspiram compartilhando esperança e uma visão otimista do futuro. na melhor das hipóteses, eles criam um ambiente estimulante, desafiador e solidário – um ambiente que pode sustentar o sucesso coletivo a longo prazo. sobre o conceito de liderança com inteligência emocional, julgue as afirmativas a seguir em (v) verdadeiras ou (f) falsas. ( ) líderes ressonantes são aqueles que conseguem tirar o melhor das pessoas, promovendo nelas uma visão compartilhada e inspirando sentimentos de confiança e esperança no futuro. ( ) quando interagem com líderes ressonantes as pessoas sentem-se apreciadas, contribuindo positivamente para os grupos em que atuam. ( ) as emoções são contagiosas e um líder pode criar ressonância e um clima que apoia o sucesso ou pode espalhar emoções que criam um clima dissonante, improdutivo e insalubre. ( ) líderes dissonantes geralmente comandam e usam abordagens de cima para baixo ou de microgerenciamento. eles se concentram incansavelmente em detalhes e resultados imediatos, minando a confiança e o espírito de equipe. assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. escolha uma: a. f – f – v – v. b. v – v – f – f. c. f – v – v – f. d. v – v – v – v. e. f – v – f – v.

Answer 1

Resposta:

V-V-V-V

Explicação:

Corrigido no AVA