História, perguntado por ec722191, 3 meses atrás

a importância do rompimento do modelo taylorista/fordista para uma administração mais participativa e democrática elabora um texto 10 a 15 linhas

Soluções para a tarefa

Respondido por lhandregferreira
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Os modelos taylorista e fordista dominaram as administrações das empresas mundiais desde o final do século XIX até meados da segunda metade do século XX. Foram importantes para atender as necessidades econômicas e sociais que sofreram mudanças profundas após a Segunda Guerra Mundial.

Quais são as características gerais do taylorismo/fordismo?

Apesar de possuir elementos divergentes, ambos modelos seguem lógicas administrativas que possuem semelhanças. Eles se encaixam no ramo da Administração Científica, caracterizada pela racionalização do trabalho e dos processos administrativos.

Nesses modelos, era exigido as seguintes posturas:

  • Rigoroso cumprimento das normas
  • Regulamentação das tarefas  
  • Disciplina e organização no cumprimento das tarefas,
  • Pouca comunicação entre os empregados.

Mudanças na economia dos anos 1960.

O início dos anos 1960 foram marcados por profundas transformações na economia industrial e nas características dos trabalhadores. Vejamos alguns desses problemas:

  • Os Estados Unidos apresentaram queda no comércio a alta taxa de desemprego;
  • Aumento da concorrência mundial;
  • Surgimento de tecnologia de ponta;
  • Salários e custos reduzidos;
  • Mobilização de sindicados reivindicando melhores condições de trabalho.

Diante desses problemas conjunturais, os modelos de administração mais rígidos como taylorismo/fordismo não atendiam as novas demandas produtivas e de perfil de trabalhadores.

Modelos pós-fordismos.

São caracterizados por modelos mais flexíveis e com maior participação na administração da empresa. Essa nova forma de pensar a administração é chamada de sistema pós-fordismo. Foram instituídos como forma de superar a crise mundial. Nesses modelos, utiliza-se tecnologia avançada e busca-se trabalhadores com as seguintes habilidades:

  • pensar
  • decidir
  • ter inciativa
  • flexíveis
  • bom relacionamento interpessoal.

Para conhecer mais sobre Taylorismo e Fordismo:

https://brainly.com.br/tarefa/121461

#SPJ2

Respondido por viniciusrm19
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O rompimento do modelo taylorista/fordista mostrou-se necessário por conta da mudança de paradigmas que se desenvolveu no comércio, assim como a indústria, como formas de se gerar uma administração mais participativa e democrática.

Rompimento do Modelo Taylorista/Fordista

O modelo Taylorista/Fordista representa um modelo baseado na sistematização e padronização de atividades.

No entanto, com o advento de novos conhecimentos e questões associados à humanização do trabalho, tornou-se necessário seu rompimento, assim como formas de se atender às novas demandas.

Mais sobre modelo taylorista: brainly.com.br/tarefa/276979

#SPJ5

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