A implementação de um plano de cargos e salários compreende um conjunto de atividades importantes que rendem a confiança do empregado ao processo. As etapas de realização e implementação do projeto compreendem essa sequência respectivamente: Divulgação e comunicação dos Plano de Cargos e Salários, Levantamento e atribuições, elaboração das descrições de cargos, Avaliação e classificação de cargos, pesquisa salarial, determinação de estrutura salarial, política de cargos e salários, simulação de custos, aprovação. Organização e planejamento de trabalho, Levantamento e atribuições, elaboração das descrições de cargos, Avaliação e classificação de cargos, pesquisa salarial, determinação de estrutura salarial, política de cargos e salários, simulação de custos, aprovação. Organização e planejamento de trabalho, divulgação e comunicação dos Plano de Cargos e Salários, Levantamento e atribuições, elaboração das descrições de cargos, Avaliação e classificação de cargos, pesquisa salarial, política de cargos e salários, simulação de custos, aprovação. Organização e planejamento de trabalho, divulgação e comunicação dos Plano de Cargos e Salários, Levantamento e atribuições, elaboração das descrições de cargos, Avaliação e classificação de cargos, pesquisa salarial, determinação de estrutura salarial, política de cargos e salários, simulação de custos, aprovação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Organização e planejamento de trabalho, divulgação e comunicação dos Plano de Cargos e Salários, Levantamento e atribuições, elaboração das descrições de cargos, Avaliação e classificação de cargos, pesquisa salarial, determinação de estrutura salarial, política de cargos e salários, simulação de custos, aprovação.
Explicação:
é isso mesmo que implica no processo de estabelecimento de um projeto de remuneração.
Resposta:
Organização e planejamento de trabalho, divulgação e comunicação dos planos de cargos e salários, levantamento e atribuições. Elaboração das descrições de cargos. Avaliação e classificação de cargos, pesquisa salarial, determinação da estrutura salarial, política de cargos e salários simulação de custos, aprovação.
Explicação: