Question

A implantação do plano de cargos e salários parte de um estudo prévio da empresa, com o objetivo de otimizar sua estrutura organizacional e promover maior desempenho da empresa em relação ao mercado. Entretanto, segundo vimos, para a eficácia do processo é necessário que a empresa considere seus resultados:

Alternativas:

Apenas em médio prazo.
Tanto em curto quanto em médio e longo prazos.
Em médio e longo prazos.
Em curto prazo, apenas.
Em curto e médio prazos.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Answer 2

Resposta:

• Em médio e longo prazos.

Explicação:

Os resultados efetivos da implantação do plano de cargos e salários só serão possíveis em médio e longo prazos, pois é preciso ser considerada a implantação do processo e a adaptação do funcionário às novas diretrizes e cargos da empresa.