Question

A imagem representa o ato de avaliar dados e processos da área de RH, ou seja, auditoria de RH. Baseado nos conteúdos estudados sobre o subsistema Monitoração de RH, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS: I. ( ) A Auditoria de RH é o processo que tem como principal objetivo avaliar processos e políticas de RH. II. ( ) A auditoria em RH pode ser definida como a elaboração de processos da área de gestão de pessoas. III. ( ) A auditoria de RH tem por objetivo avaliar o alinhamento entre os processos de RH e o planejamento estratégico da organização. IV. ( ) A auditoria em RH busca levantar as não conformidades com o planejamento, a execução e os resultados dos processos da área. Agora, marque a sequência correta.

Answer 1

Resposta:

Assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS:

I. ( v) A Auditoria de RH é o processo que tem como principal objetivo avaliar processos e políticas de RH.

II. ( v) A auditoria em RH pode ser definida como a elaboração de processos da área de gestão de pessoas.

III. (f ) A auditoria de RH tem por objetivo avaliar o alinhamento entre os processos de RH e o planejamento estratégico da organização.

IV. (v) A auditoria em RH busca levantar as não conformidades com o planejamento, a execução e os resultados dos processos da área. Agora, marque a sequência correta.

Explicação:

espero ter ajudado

bons estudos confia

marca como melhor resposta

Answer 2

Resposta:

Alternativa C VFVV

Explicação: