A identificação da cultura organizacional e o respeito pelas origens da empresa faz com que o trabalho de planejamento, coordenação, controle, monitoramento, avaliação, e organização final sejam baseados em missão, visão e valores. Como conceito de Missão, destacamos já o primeiro ponto da presença criativa na organização. Fernandes & Berton (2012) destacam algumas questões fundamentais para serem colocadas e respondidas no momento de definição da missão da empresa. Com base na leitura realizada, o que o autor destaca quando define “Missão”?
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Resposta:
Como primeiro ponto da presença criativa da organização.
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