Question

A ficha técnica é um documento que congrega muitas informações importantes para realização da gestão de pessoas na organização, entre eles o período de onboarding os períodos regulares de avaliação de desempenho e acompanhamento de performance, bem como na elaboração e no acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).


Sendo assim, como se constrói a ficha técnica de cargo?


Assinale abaixo a alternativa que apresenta a resposta “CORRETA”.

A
Ferramenta destinada a coleta de informações relativas à área de gestão de pessoas da organização.

B
Trata-se de um instrumento de investigação cujo objetivo maior é aferir os processos que são desenvolvidos na área de gestão de pessoas.

C
Existem diversas formas que você pode utilizar para construir uma ficha técnica do cargo. Todas elas têm por base a pesquisa, que requer investigação, curiosidade, determinação, organização e foco por parte de quem a constrói, que pode ser o profissional da área de gestão de pessoas da própria organização ou uma consultoria especializada.

D
Documento que propõem diretrizes para as ações a serem desenvolvidas na organização, como por exemplo, da SIPAT e demais eventos organizacionais.

E
Tal formulário, apresenta os procedimentos a serem desenvolvidos pela área de recrutamento e seleção da organização.

Answer 1

A ficha técnica de cargo : resposta na letra B

Answer 2

Resposta: Alternativa C - Existem diversas formas que você pode utilizar para construir uma ficha técnica do cargo. Todas elas têm por base a pesquisa, que requer investigação, curiosidade, determinação, organização e foco por parte de quem a constrói, que pode ser o profissional da área de gestão de pessoas da própria organização ou uma consultoria especializada.