A gestão por indicadores traz consigo inúmeros desafios, contudo o maior deles é o próprio SER humano, que pode ser muitas vezes resistente as mudanças e, portanto, ser uma barreira para que se possa pensar e agir de modo diferente.
De acordo com o contexto do texto-base os exemplos de desafios humanos na gestão de indicadores são:
Escolha uma:
a. Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos; Aberto para mudanças.
b. Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.
c. Dados incompletos; Equipe proativa; Evolução gradativa.
d. Dados incompletos; Resistência a mudança; boas ferramentas de qualidade.
e. Dados completos; Equipe proativa; Evolução gradativa.
mudança, Dados
incompletos, Fragilidade
na
interpretação
dos dados
Soluções para a tarefa
Respondido por
63
Resposta:
a.
Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.
Explicação:
Corrigido pelo ava.
Respondido por
5
A alternativa correta é a letra a. A gestão é bastante complexa e pode ser feita respaldada em diversas bases teóricas. Os dados relacionados a produção (resultados) de uma empresa podem ser importantes sim para o ponto de vista da gestão, todavia muitas vezes os dados não mostram diversas dificuldades humanas que são enfrentadas e com isso os números puramente ditos não conseguem descrever características importantes para a gestão.
A gestão é uma tarefa muito completa e devemos tomar decisões diversas embasadas em fontes de dados diferentes.
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Anexos:
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