Ed. Física, perguntado por Temper, 6 meses atrás

A gestão por indicadores traz consigo inúmeros desafios, contudo o maior deles é o próprio SER humano, que pode ser muitas vezes resistente as mudanças e, portanto, ser uma barreira para que se possa pensar e agir de modo diferente.

De acordo com o contexto do texto-base os exemplos de desafios humanos na gestão de indicadores são:

Escolha uma:

a. Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos; Aberto para mudanças.
b. Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.
c. Dados incompletos; Equipe proativa; Evolução gradativa.
d. Dados incompletos; Resistência a mudança; boas ferramentas de qualidade.

e. Dados completos; Equipe proativa; Evolução gradativa.


silviogctorres42: Resposta certa é: b) Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.

Explicação:
silviogctorres42: Escolhi essa opção no AVA, em correção da opção "a", e a plataforma confirmou como correta.
Maxoliv: Resistência à
mudança, Dados
incompletos, Fragilidade
na
interpretação
dos dados

Soluções para a tarefa

Respondido por sarav6253
63

Resposta:

a.

Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.

Explicação:

Corrigido pelo ava.


Maxoliv: Correto
Respondido por ruancastro15
5

A alternativa correta é a letra a. A gestão é bastante complexa e pode ser feita respaldada em diversas bases teóricas.  Os dados relacionados a produção (resultados) de uma empresa podem ser importantes sim para o ponto de vista da gestão, todavia muitas vezes os dados não mostram diversas dificuldades humanas que são enfrentadas e com isso os números puramente ditos não conseguem descrever características importantes para a gestão.

 A gestão é uma tarefa muito completa e devemos tomar decisões diversas embasadas em fontes de dados diferentes.

 Saiba mais: https://brainly.com.br/tarefa/23973407

Anexos:
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