Administração, perguntado por lety147, 1 ano atrás

A Gestão Estratégica de Pessoas é o equilíbrio indispensável nas organizações, pois busca entender os colaboradores e o contexto no qual estão inseridos, alicerçando e compactando em um único horizonte a satisfação de cada um dos envolvidos ao mesmo tempo em que alavanca as mudanças e tomadas de decisões que as organizações tanto necessitam.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
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O processo de gestão de pessoas, além de provir o equilíbrio necessário as instituições, também engloba o aprendizado dos gestores a partir de uma visão mais abrangente das atividades, onde não é visto apenas o funcionário como um funcionário, e sim como um parceiro colaborador.

 

Nesse processo, as funções e os trabalhos são bem divididos em equipes e são trabalhados juntos. Esse método permite que ocorra uma maior preocupação com a direção das ações, para que assim a organização supere as suas metas.

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