“A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de efetividade organizacional.” Essa afirmação é:
Escolha uma:
a. Verdadeira
b. Falsa
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Olá,
A Gestão Estratégica de Pessoas geralmente compete ao Departamento de Recursos Humanos das empresas e corresponde à maneira como serão alocadas e administradas as pessoas em seus postos de trabalho de forma a trazer melhores resultados para a organização.
Para garantir os bons resultados dos colaboradores, o departamento de RH avalia de diferentes maneiras como o funcionário tem performado (atualmente há sistemas que compilam metas para que seja possível observar se elas foram atingidas, com base na opinião de colegas de trabalho) e toma decisões referentes ao futuro do empregado na empresa.
Portanto, a alternativa correta é aquela que diz verdadeiro.
A Gestão Estratégica de Pessoas geralmente compete ao Departamento de Recursos Humanos das empresas e corresponde à maneira como serão alocadas e administradas as pessoas em seus postos de trabalho de forma a trazer melhores resultados para a organização.
Para garantir os bons resultados dos colaboradores, o departamento de RH avalia de diferentes maneiras como o funcionário tem performado (atualmente há sistemas que compilam metas para que seja possível observar se elas foram atingidas, com base na opinião de colegas de trabalho) e toma decisões referentes ao futuro do empregado na empresa.
Portanto, a alternativa correta é aquela que diz verdadeiro.
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Resposta:
FALSA
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA
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