A gestão do conhecimento identifica fontes de informações sobre os colaboradores, clientes, concorrentes e demais envolvidos nas organizações. No que se refere às análises da gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA: A) O gerente de setor é o único formador de opiniões diante da gestão do conhecimento. B) A aprendizagem nas organizações não é considerada um desafio, pois é um processo fácil de acontecer. C) O gestor de pessoas é o que menos participa da gestão de conhecimento nas organizações. D) Existem vários focos a destacar, inclusive, o comportamento humano
Soluções para a tarefa
O comportamento humano representa um foco de estudo no contexto da Gestão do Conhecimento. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra D.
O que é Gestão do Conhecimento?
A Gestão do Conhecimento envolve a criação, identificação, compartilhamento e uso do conhecimento no interior de uma organização (seja pública e/ou privada). Nessa dimensão da realidade, vale destacar que o comportamento proativo (de cada colaborador) é fundamental para a criação de ideias e aplicação da Gestão do Conhecimento no ambiente organizacional.
Diante de tudo o que foi exposto, a gente pode entender que o comportamento humano é fundamental para a efetivação da Gestão do Conhecimento em organizações públicas e/ou privadas.
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