Question

A Gestão de RH é altamente estratégica para a organização e não pode ser desvinculada das demais atividades e estruturas organizacionais. Refletindo o papel da Gestão de RH, marque a seguir a afirmativa FALSA.

a - ( ) Os executivos e gestores necessitam do assessoramento da gestão de pessoas.
b - ( ) O recrutamento, a seleção, o treinamento, a remuneração e o desenvolvimento são de sua competência específica, o que não pode ser feito pelas demais áreas
c - ( ) O fator humano está na base da gestão estratégica dos negócios, por isso é necessário que os gerentes se envolvam nas questões de RH tanto quanto o pessoal de RH nas questões de negócios.
d - ( ) A organização não é um sistema aberto que permeia com o ambiente.
e - ( ) Através da área de gestão de pessoas é possível desenvolver o pensamento estratégico, colaborativo e político dos gestores

Answer 1

d - ( ) A organização não é um sistema aberto que permeia com o ambiente.

Answer 2

Resposta:

A organização não é um sistema aberto que permeia com o ambiente.

Explicação:

Explicação:

As organizações são vistas como sistemas abertos, porque estão a todo momento sendo afetadas por fatores externos, além dos internos, Por isso a única alternatvia FALSA é: A organização não é um sistema aberto que permeia com o ambiente.