Question

A Gestão de Pessoas teve sua história construída junto com a história do trabalho e da criação industrial e foi se modificando junto com a história da sociedade e suas transformações econômicas, sociais, políticas, culturais, tecnológicas e inclusive demográficas, que também estiveram implicadas em sua nova constituição. Assinale a alternativa CORRETA que indica no que concerne o conceito de administração científica:
A) Prima pela não divisão do trabalho, a não autoridade e sim responsabilidade, disciplina, unidade de comando. B) Enfatizava o princípio da democracia, da não divisão de tarefas (entre os que pensam e os que executam), a racionalização do trabalho, a especialização do trabalhador e a administração do tempo com o objetivo de reduzir o tempo que o trabalhador dedicava em cada tarefa. C) Teoria que se originou na França, teve como principal expoente Henri Fayol. Para Fayol, administrar era prever, organizar, comandar e controlar. A disciplina foi copiada dos modelos militares. D) Sua concepção, a administração não está presente em todas as organizações dos seres humanos.

Answer 1

Resposta: C


Explicação:

Answer 2

A teoria de gestão de pessoas foi desenvolvida e aprimorada primeiramente na França e teve como principal pensador o professor Henri Fayol. Dessa forma, a resposta correta é a letra C.

O que avaliar no recrutamento e na gestão de pessoas?

As melhores características que devem ser levadas em conta na gestão de pessoal devem ser a produtividade, atenção e destreza dos candidatos. Para isso, pode ser feito teste por meio de software e também dinâmicas em grupo para aferir os relacionamentos interpessoais.

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