A Gestão de Pessoas pode ser vista como atuante em níveis tático e estratégico dentro de uma empresa, ou seja, realiza atividades para apoiar gerentes e diretores. É correto afirmar, referente ao exposto, que a Gestão de Pessoas deve: a. Tornar melhor os processos da empresa e a segurança no trabalho. b. Criar uma atitude favorável ao relacionamento interpessoal entre os funcionários de cada área da empresa. c. Facilitar exclusivamente a interação e comunicação entre gerentes e funcionários. d. Cuidar primordialmente de admissões, pagamentos e demissões. e. Atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas, de acordo com as especificações de cada área.
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E) Atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas, de acordo com as especificações de cada área.
Explicação:
Atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas, de acordo com as especificações de cada área.
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E) Atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas, de acordo com as especificações de cada área.
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