A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para:
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Olá, Boa noite! Tudo bem?
- Resposta:
O processo de agregar pessoas é utilizado para formar e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. Envolvem o treinamento e o desenvolvimento de pessoas.
O processo de candidatura de pessoal é utilizado para desenhar as atividades que o pessoal irá desempenhar na empresa, direcionando e monitorando seu desempenho. Eles incluem desenho organizacional, análise e descrição de cargos e avaliação de desempenho.
Att: Iudysantosrodrigues2
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