A Gestão de Pessoas é responsável por manter o clima organizacional saudável e positivo. Para alcançar os objetivos de aumento da motivação, bem-estar e satisfação, a gestão de pessoas apresenta alguns pilares essenciais, assinale a alternativa correta:
motivação; comunicação; trabalho em equipe; treinamento; desenvolvimento; conhecimento e competência.
desempenho; liderança; colaboração; treinamento e desenvolvimento; capacitação e competência.
relacionamento interpessoal; desempenho; valorização profissional; motivação; trabalho em equipe.
liderança; engajamento; interpessoal; trabalho em equipe; reconhecimento profissional.
envolvimento; relacionamento intrapessoal; capacitação; participação; colaboração.
Soluções para a tarefa
O gabarito é dado pela letra (A).
Letra A: motivação; comunicação; trabalho em equipe; treinamento; desenvolvimento; conhecimento e competência.
Todos esses pilares são essenciais para o crescimento e desenvolvimento do colaborador dentro do ambiente de trabalho. Resumindo o que cada pilar pode fazer, temos:
motivação - é capaz de mudar a atitude do colaborador e deixá-lo mais proativo para o aumento da produtividade empresarial.
comunicação - é fundamental para a distribuição do que deve ser feito em cada departamento.
trabalho em equipe - é crucial para o alcance das metas e objetivos definidos dentro do curto prazo.
treinamento e desenvolvimento - representam investimentos nos colaboradores e, consequentemente, uma forma de crescimento para organização.
conhecimento - quando produzido pela organização, é visto como um diferencial competitivo.
competências - são representadas pelos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Vá e vença!