A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização: o Capital Humano. Esse capital nada mais é do que as pessoas que a compõe. Cabe à área de Gestão de Pessoas a nobre função de humanizar as empresas. Apesar da Gestão de Pessoas ser um assunto tão atual na área de Administração, ainda fica restrita a um discurso para muitas organizações, ou pelo menos não se tornou uma ação prática.
SOVIENSKI, F.; STIGAR, R. Recursos humanos x gestão de pessoas. Gestão: Revista Científica de Administração e Sistemas de Informação, v. 10, 10, jan.-jun. 2008, p. 51-61.
Considerando que, nos dias atuais, realizar a gestão de pessoas é fundamental para a valorização da empresa e que isso envolve compreender os conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, avalie as afirmativas a seguir:
I. Apesar das práticas de treinamento e desenvolvimento serem processos de aprendizagem, eles possuem significados diferentes para a organização.
II. O treinamento é voltado para a execução das tarefas, sendo mais pontual e ligado ao curto prazo.
III. O desenvolvimento envolve o crescimento das pessoas em nível de conhecimento, habilidades e atitudes, ligado ao médio e longo prazo.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Resposta: Alternativa Correta: 5 - I, II e III.
Explicação:
I. Apesar das práticas de treinamento e desenvolvimento serem processos de aprendizagem, eles possuem significados diferentes para a organização. VERDADEIRO (CONFORME PAGINA 36 – UNICESUMAR - Sendo muitas vezes compreendidos erroneamente como significando a mesma coisa. Mas não são).
II. O treinamento é voltado para a execução das tarefas, sendo mais pontual e ligado ao curto prazo. VERDADEIRO (CONFORME PAGINA 37 – UNICESUMAR - Voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas. Pontual; atende a necessidades do momento. Curto prazo).
III. O desenvolvimento envolve o crescimento das pessoas em nível de conhecimento, habilidades e atitudes, ligado ao médio e longo prazo.
VERDADEIRO (CONFORME PAGINA 37 – UNICESUMAR – Voltado para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude. Projeção de necessidades futuras. Médio e longo prazo.