A gestão de mudança cuida da criação e da condução de mudanças necessárias para uma organização. Além disso, é responsável pela organização e controle das mudanças dinâmicas.
A partir das informações apresentadas, redija uma dissertação argumentativa que contemple os seguintes aspectos :
Com base no exposto, explique: por que é tão desafiador fazer mudanças nas organizações?
Como a definição de propósitos e objetivos de uma organização pode influenciar em sua gestão contemporânea?
Aponte como as pessoas, através da diversidade, contratação e engajamento podem influenciar o processo de mudança organizacional;
d. Como a gestão de negócios é afetada pela tecnologia?
Soluções para a tarefa
Na prática, isso pode acontecer por meio da multiplicidade de ideias, geração de novos conhecimentos e desenvolvimento da empresa.
Nessa dimensão, a diversidade (cultural, religiosa ou sexual) pode ser encarada como uma excelente oportunidade para a empresa formar equipes de alto desempenho, onde os membros são capazes de resolver os problemas e conflitos diários.
Partindo deste ponto de vista, é importante destacar que a diversidade no ambiente de trabalho pode dar mais visibilidade para a organização (o que contribui para o aumento da reputação) que não possui quaisquer tipos de preconceitos em sua Cultura Organizacional.
Por último e de grande relevância, a tecnologia é capaz de trazer flexibilidade, praticidade e agilidade na gestão dos negócios das empresas. Na prática, isso pode ser visto com o uso dos sistemas de informações gerenciais, onde é possível gerar e avaliar relatórios sobre vendas, clientes e financeiro.
Espero ter ajudado.
Resposta:
Ainda é desafiador fazer mudanças nas organizações da mesma forma que é difícil fazer grandes mudanças em todos os setores em nossa vida. As pessoas tendem a seguir o que já está pré-estabelecido e funcionando. Porém, se a empresa estiver disposta a tais mudanças, elas podem ser feitas através de multiplicidade de ideias, geração de novos conhecimentos e desenvolvimento da empresa.
Uma empresa que investe em diversidade, seja sexual, étnica ou religiosa, tem maior chance de sucesso por ter profissionais capazes de lidar com as adversidades cotidianas além de que, a diversidade é vista com bons olhos pelo público, que passa a entender que a empresa é engajada com as mudanças sociais e isso é refletido diretamente na reputação da empresa que se mostra sem preconceitos e aberta a um novo modelo organizacional.
Outro ponto importante é como a tecnologia influencia na gestão de negócios. A tecnologia sofre mudanças quase diárias e essas mudanças afetam diretamente em como as empresas são geridas, quem não se adapta perde a vez. É fato que as empresas que não investe em novas tecnologias ficam obsoletas e com isso não atendem seus clientes de forma assertiva pois, com os sistemas corretos e atualizados, as empresas conseguem acompanhar o desempenho de vários setores fazendo com que não percam tempo, produção, agilidade e, consequentemente, dinheiro.
Explicação: