A gestão de desempenho encontra os alicerces no modelo de gestão, que compreende quatro ações principais:
( e ) Recursos financeiros, mercados, organização e comunicação.
( b ) Organização, recursos, PDCA e fornecedores.
( c ) Controle, gestão de conflitos, comunicação e recursos financeiros.
( d ) Planejamento, organização, direção e controle.
( a ) Planejamento, comunicação, gestão de conflitos e gestão e equipes.
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Resposta:
(e)
Recursos financeiros, mercados, organização e comunicação
Explicação:
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