Question

A geração Millennials é uma importante fonte de feedbacks por meio das redes sociais. Eles investem tempo e energia contribuindo ou passando suas impressões para seus principais fornecedores, buscando normalmente melhorias nos serviços. Fazendo um paralelo sobre esse assunto com as entrevistas de emprego, como se comportam em uma entrevista?
I. Deixam claro na entrevista que não gostaram do processo seletivo, quando aplicável, como forma de feedback.
II. São questionadores sobre suas eventuais responsabilidades e atribuições e buscam fazer tanto perguntas quanto dar as respostas.
III. Quando não podem comparecer a uma entrevista, não avisam à empresa, pois há muitas oportunidades de trabalho e a empresa deve entender esse posicionamento.
IV. Quando não se identificam com a empresa, deixam de aplicar a uma posição, ainda que a remuneração seja boa.
Quais das afirmações refletem os comportamentos da geração Millennials? Escolha uma:
a. Apenas I, II e IV.
b. I, II, III e IV.
c. Apenas II, III e IV.
d. Apenas I e II.
e. Apenas I e III.

Answer 1

II. São questionadores sobre suas eventuais responsabilidades e atribuições e buscam fazer tanto perguntas quanto dar as respostas.

III. Quando não podem comparecer a uma entrevista, não avisam à empresa, pois há muitas oportunidades de trabalho e a empresa deve entender esse posicionamento.

IV. Quando não se identificam com a empresa, deixam de aplicar a uma posição, ainda que a remuneração seja boa.

Answer 2

Olá.



I. Deixam claro na entrevista que não gostaram do processo seletivo, quando aplicável, como forma de feedback.
Verdadeiro. A geração Millennials de acordo com o texto visa apresentar aos fornecedores a melhora de seus serviços. Isto pode ocorrer em uma entrevista de emprego, falando sobre o processo seletivo, e como a instituição contratante pode criar novas soluções como forma de feedback.

  II. São questionadores sobre suas eventuais responsabilidades e atribuições e buscam fazer tanto perguntas quanto dar as respostas.
Verdadeiro. A geração Millennials se preocupa em apresentar para a empresa as soluções, mas faz perguntas sobre os seus processos, com o objetivo de melhorar as atividades apresentadas.

  III. Quando não podem comparecer a uma entrevista, não avisam à empresa, pois há muitas oportunidades de trabalho e a empresa deve entender esse posicionamento.
Falso. O objetivo é melhorar os serviços ofertados pela empresa, e isso cabe também, uma boa condulta da geração Millennials.

  IV. Quando não se identificam com a empresa, deixam de aplicar a uma posição, ainda que a remuneração seja boa.  
Verdadeiro. A geração Millennials é caracterizada pela sua inquietude e busca pelo bem-estar. Se eles não se veem na visão e missão da empresa, não fazem parte do processo seletivo, mesmo que o salário seja bom.

Portanto, a alternativa correta é a letra A- I, II e IV.