Question

A GDH, tradicional indústria do segmento de cosméticos localizada na capital paranaense, redefiniu sua estratégia de negócios, expandindo suas operações para outras regiões do país, investindo em novas fábricas e na renovação da identidade de sua marca. A liderança acredita que, para a empresa ter sucesso com a nova estratégia e manter-se competitiva, é preciso transformar a cultura organizacional – tornando-a mais democrática e voltada para a realização dos objetivos da empresa. De acordo com essa visão, você foi contratada(o) para rever os processos de Gestão de Pessoas. Em relação ao processo de avaliação de desempenho será necessário estimular a participação, o envolvimento e desenvolvimento da visão estratégica do negócio por parte dos colaboradores. Para tal, seria adequado implantar: A - indicadores de avaliação sistêmicos; avaliação participativa por objetivos; B - avaliação 360 graus; avaliação de desempenho por comissões; C - avaliação pelos incidentes críticos; avaliação de desempenho por comissões; D - avaliação pelos incidentes críticos; avaliação participativa por objetivos; E - indicadores de avaliação sistêmicos; avaliação de desempenho centralizada no órgão de RH.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

A Resposta correta é a A não e E

Answer 2

Resposta:

A

Explicação:

indicadores de avaliação sistêmicos; avaliação participativa por objetivos;