Administração, perguntado por marceloaugustomirand, 7 meses atrás

A figura do líder de uma organização é fundamental para seu sucesso. O líder antifrágil, por exemplo, pode influenciar positivamente o comportamento dos demais colaboradores e estimular a adaptação das pessoas em circunstâncias adversas do dia a dia. As formas antifrágil de agir e pensar do líder estão diretamente relacionadas à cultura organizacional que possibilita através de seu conjunto de valores, normas e regras de comportamento a ação do colaborador​


marlitha: A cultura organizacional é o reflexo da cultura coletiva, ou seja, da cultura dos colaboradores.

Soluções para a tarefa

Respondido por tabathafkatsuragawa
29

Resposta:

A cultura organizacional é o reflexo da cultura coletiva, ou seja, da cultura dos colaboradores.

Explicação:

pag 110


milacoutinho38: eu acho que a 2 esta na pag 110 dentro da figura
arilson47992288488: errada, correta alternativa A vejam o diagrama
arilson47992288488: ou melhor, alternativa 2 a correta
silvaleiteanaraquel: Correta: alternativa 2, página 110
jorgesk09: eu acho que é a 2 à correta
douglashenriquepinhe: O núcleo da cultura é representado pelas crenças sobre o modo correto de comportamento.

ESSA É A CORRETA
douglashenriquepinhe: O núcleo da cultura é representado pelas crenças sobre o modo correto de comportamento.
Respondido por guirocha007
7

Resposta:

Alternativa I

Explicação:

define cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados

que rege a interação dos elementos de uma organização”. Perceba que fica claro

que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas.

Base disso é a página 110 do livro.


lisilva22: Eu acho que é alternativa B pg 110
infomaxxtrairi: Alternativa 1. pag 110
infomaxxtrairi: verificar diagrama
alanoliver1515: alternativa 2. O núcleo da cultura é representado pelas crenças sobre o modo correto de comportamento.
Perguntas interessantes