A figura do líder de uma organização é fundamental para seu sucesso. O líder antifrágil, por exemplo, pode influenciar positivamente o comportamento dos demais colaboradores e estimular a adaptação das pessoas em circunstâncias adversas do dia a dia. As formas antifrágil de agir e pensar do líder estão diretamente relacionadas à cultura organizacional que possibilita através de seu conjunto de valores, normas e regras de comportamento a ação do colaborador
marlitha:
A cultura organizacional é o reflexo da cultura coletiva, ou seja, da cultura dos colaboradores.
Soluções para a tarefa
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29
Resposta:
A cultura organizacional é o reflexo da cultura coletiva, ou seja, da cultura dos colaboradores.
Explicação:
pag 110
ESSA É A CORRETA
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7
Resposta:
Alternativa I
Explicação:
define cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados
que rege a interação dos elementos de uma organização”. Perceba que fica claro
que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas.
Base disso é a página 110 do livro.
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