A ferramenta do PDCA (Planejar-Fazer-Verificar-Agir) está vinculada a um ciclo constante de monitoramento de qualidade. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre PDCA, estabelecendo um paralelo com o processo de avaliação de desempenho, pode-se afirmar que:
Soluções para a tarefa
De acordo com o enunciado e, considerando os conceitos sobre PDCA, podemos afirmar que a resposta correta é a letra C, ou seja, estabelecendo um paralelo com o processo de avaliação de desempenho, esta confere e ajusta o planejado com o executado.
Sobre a utilização do ciclo PDCA na gestão
A ferramente PDCA é adotada no sistema de gestão com o objetivo de realizar a melhora contínua através da repetição. Sua execução envolve um ciclo com 4 etapas. São elas:
- Plan (planejamento) - Como o próprio nome diz, é o planejamento. Aqui, os objetivos e metas são traçados ou, se for o caso, os problemas são enumerados e descritos;
- Do (fazer) - É a fase da execução, que deve ser realizada exatamente como planejado na fase anterior;
- Check (checar) - Consiste na avaliação do que foi executado para saber se houve a realização do planejado;
- Act (agir) - Consiste na correção das falhas ocorridas no ciclo para, em seguida, iniciá-lo novamente.
Por fim, como sua pergunta está incompleta, é provável que o trecho abaixo seja o complemento do enunciado. Ressalto que a resposta acima foi dada com base nestas informações:
"a) o desempenho do colaborador faz parte da execução do PDCA.
b) avaliação de desempenho e PDCA não têm correlação.
c) avaliação de desempenho confere e ajusta o planejado com o executado.
d) a avaliação de desempenho é um planejamento de ações de qualidade.
e) PDCA é um processo de RH."
Saiba mais sobre PDCA em brainly.com.br/tarefa/5282588
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