A falha humana é responsável por grande parte dos acidentes ocorridos nos ambientes de trabalho, para melhorar a segurança e assim, reduzir eventos indesejáveis, é necessário que equipamentos, operações e o ambiente de trabalho sejam compatíveis com as capacidades físicas e cognitivas do homem, bem como suas limitações. Por isso, é indispensável compreender a importância da percepção e interpretação dos fatores que afetam o desempenho no trabalho, além dos métodos utilizados para avaliar e gerenciar os riscos com a finalidade de aumentar a performance na realização do trabalho. Disponível em:. Acesso em 12 jan. 2022. De acordo com o contexto sobra a falha humana no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. Uma relação mal planejada entre a tarefa e o trabalhador ou um fator pessoal do trabalhador é uma característica referente ao erro, que por sua vez, não tem a intenção de causar dano. II. O fator pessoal de insegurança é definido por meio de fatores externos ou internos ao indivíduo que altere o seu comportamento ou que o leve ao erro. III. O comportamento Humano é constante e previsível, igualando ao funcionamento e a tecnologia das máquinas. Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Estão corretas I e II - alternativa 3.
Explicação:
O comportamento humano nunca é constante, ou seja, diferentemente das máquinas, a variação é o que determina nossas ações.
Uma característica do erro é que ele não tem intenção de causar dano, mas pode ocorrer devido a uma relação mal planejada entre a tarefa e o trabalhador ou a um fator pessoal do trabalhador que o coloque em condições não favoráveis à realização da tarefa de forma segura. Esse último é chamado de fator pessoal de insegurança, sendo definido por qualquer fator externo ou interno ao indivíduo que que altere o seu comportamento ou que o leve ao erro; aqui se incluem características físicas (dores, doenças), psicológicas (depressão, tensão, excitação, neuroses etc.) ou sociais (problemas de relacionamentos, preocupações de diversas origens); essas condições alteram o comportamento do trabalhador, propiciando que cometa atos inseguros.
Pág. 106 e 107 do livro Análise Ergonômica do Trabalho.
Resposta:
Alternativa 3 - I e II, apenas.
Explicação:
Página 106 e 107 do Livro Didático