Question

A experiência do conflito não tem necessariamente uma conotação negativa, depende de como é administrada. Se pensarmos em grandes mudanças que acontecem na vida, muitas acontecem depois de períodos conflitantes, como a adolescência, as separações, as perdas significativas – situações nas quais o conflito traz um amadurecimento. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012). Com relação ao lado positivo das situações de conflito, coloque F (Falso) para as afirmações erradas ou V (Verdadeiro) para as afirmações corretas nas proposições abaixo e escolha a alternativa correta: ( ) Rompemos o equilíbrio da rotina. ( ) Mobilizamos as energias. ( ) Desafiamos posições e ideias estagnadas. ( ) Não há consenso.

Answer 1

ropemos o equilibiro (v)
moblizamos as energias (v)
desfiamos posições e ideias (v)
não há consenso (F)
 pg 82

Answer 2

Resposta:

A     V, V, V, F.

Explicação:

Você acertou!

Comentário: O lado positivo das situações de conflito é que, quando bem gerenciadas nas equipes, podem trazer um novo momento no grupo, uma nova fase em que rompemos o equilíbrio da rotina; mobilizamos as energias criativas que estavam latentes e expressamos as reivindicações rivais e promovemos o consenso.

KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 82.