A experiência do conflito não tem necessariamente uma conotação negativa, depende de como é administrada. Se pensarmos em grandes mudanças que acontecem na vida, muitas acontecem depois de períodos conflitantes, como a adolescência, as separações, as perdas significativas – situações nas quais o conflito traz um amadurecimento. Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012. De acordo com o que aprendemos na obra base da disciplina, com relação ao lado positivo das situações de conflito, coloque F (Falso) para as afirmações erradas ou V (Verdadeiro) para as afirmações corretas nas proposições abaixo e depois escolha a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) Rompemos o equilíbrio da rotina
Soluções para a tarefa
As asserções relacionadas a experiência do conflito são classificadas em V, V, V, F. Aprendemos com os conflitos quando olhamos o lado positivo dos mesmos, quando entendemos a natureza de cada situação. Procurar entender a razão e olhar o lado positivo das coisas é importante, pois, contribui para o crescimento pessoal, para o amadurecimento.
Gestão de conflito
Os conflitos não possuem apenas o lado negativo, quando bem administrado, pode ser encarada como um aprendizado, visto quem pode proporcionar grandes mudanças entre os colaboradores e no desempenho profissional.
Através do conflito podemos observar e aprender o que é preciso melhorar, transformar, nas atitudes, pensamentos para construção de uma melhor relação.
Complemento da pergunta:
( ) Mobilizamos as energias. ( ) Desafiamos posições e ideias estagnadas. ( ) Não há consenso.
Saiba mais sobre gestão de conflito em:
https://brainly.com.br/tarefa/51372922
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