Administração, perguntado por ambrosiojoaovitor, 11 meses atrás

A execução das tarefas diárias do empregador pode ser comprometida quando o empregado não comparece ao trabalho. Entre as faltas, tem-se aquelas previstas na Lei ou nos instrumentos coletivos de trabalho e devem ser sempre observadas, justamente para que sejam devidamente cumpridas. Essas ausências ao trabalho podem ocorrer antes, durante e até mesmo depois da jornada devidamente trabalhada, e importam em pagamento, embora não tenha ocorrido trabalho. Portanto, elas não podem representar prejuízo ao empregado, tampouco ser compensadas. Assim, o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário. Isso é chamado de: Alternativas: a) faltas legais. b) faltas ilegais. c) faltas não justificadas. d) faltas justificadas mediante contrato de trabalho. e) falta injustificáveis.

Soluções para a tarefa

Respondido por nilsoncelso50
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Resposta:

faltas justificadas

Explicação:

A falta justificada é aquela cuja o colaborador comprova sua ausência através de documentos, tais como, atestado medico, ou de óbito de algum parente de primeiro grau.

espero ter ajudado.

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