Question

A evolução histórica dos conceitos sobre a Gestão ou Administração de Recursos Humanos encontra, na década de 30, a Escola das Relações Humanas. As teorias trazidas por essa vertente trouxeram novas perspectivas para a administração, uma vez que procuravam identificar os sentimentos e as atividades dos trabalhadores e o modo como esses dois pontos se interligavam. Até o surgimento da teoria das relações humanas, o trabalhador era tratado de forma pouco aprofundada, concedendo apenas a visão do homo economicus.

Disponível em: . Acesso em: 17 mai. 2018 (adaptado).

Considerando a visão do homo economicus no contexto organizacional, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
A visão do homo economicus concebe o homem movido apenas pela recompensa - salário.

Alternativa 2:
A visão do homo economicus concebe o homem considerando suas necessidades múltiplas.

Alternativa 3:
A visão do homo economicus concebe o homem considerando suas necessidades psicológicas e sociais.

Alternativa 4:
A visão do homo economicus concebe o homem como ser complexo a partir de suas necessidades intrínsecas.

Alternativa 5:
A visão do homo economicus concebe o homem como ser complexo, que precisa ser compreendido no coletivo para ser motivado.

Answer 1

Alternativa 1. Pág. 19

Answer 2

A alternativa correta é a 1)

 

O conceito do homo economicus exemplifica um humano racional movido por dinheiro, pela economia, pela recompensa através do esforço. Essa teoria se baseia na teoria do esforço mínimo e do lucro máximo.

 

Nesse modelo de homem, dizia-se que era possível isolar o homem dos fatores culturais, comportamentais, morais, éticos, políticos e religiosos, deixando apenas o fator econômico como fonte de motivação, onde a produção estava envolvida apenas com o dinheiro.