Question

A evolução da realidade de empresas, aos níveis tanto socioeconômicos quanto tecnológicos, culminou na Era da Comunicação e do Conhecimento e, consequentemente, as proposições trabalhistas mudaram sensivelmente de foco, assim como a gestão estratégica de pessoas nas organizações. Atualmente, existem 5 pilares da gestão de pessoas que as empresas devem utilizar e desenvolver, são: motivação adequada dos funcionários, processo de comunicação eficaz, trabalho em equipe, competências e conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

SITEWARE. Gestão estratégica de pessoas nas organizações: saiba como implementar corretamente. [S.I]: Siteware, 2016. Acesso em: 12 maio 2021. (adaptado)

Falar em gestão estratégica de pessoas é falar, entre outras coisas, de investimento em desenvolvimento de pessoas e não apenas em treinamento. Considerando a evolução da visão do RH, analise as afirmativas a seguir.


I. Departamento de Relação Industriais é congruente com pessoas como capital humano.
II. Departamento de Recursos Humanos é congruente com pessoas como restrições.
III. Equipe de Gestão de Pessoas é congruente com pessoas como ativos.
​IV. Departamento Pessoal é congruente com pessoas como custo.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:
IV, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
II e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

IV, apenas

Explicação:

Página 44.

Answer 2

Alternativa 1:

IV, apenas.

Explicação: