A estrutura de uma organização está além de sua representação gráfica, que acontece por meio do organograma, pois envolve uma série de elementos que influenciam e são influenciados diretamente pela dinâmica da organização. E de acordo com estudos, pode-se dizer que a estrutura organizacional atende a três funções básicas: atingir metas organizacionais, regulamentar as variações individuais sobre a organização e determinar a ordem pela qual as decisões são tomadas e onde são executadas as atividades da organização.
SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. UniCesumar, 2016.
Sobre a importância do alinhamento da estrutura organizacional aos objetivos da empresa, a seguir assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Quando existe alinhamento da estrutura organizacional, os Gestores têm a liberdade de traçar seus planos operacionais com a equipe e os indicadores de cada ação são apresentados em reuniões estratégicas.
Alternativa 2:
Atravès de uma estrutura alinhada, a empresa deixa os departamentos atuarem sem definicões estabelecidas, pois as metas são repassadas via Manual do Colaborador e comunicados internos.
Alternativa 3:
Atravès de uma estrutura alinhada, a empresa define seus departamentos, níveis hierárquicos e exclui a necessidade de definir suas relações de autoridade.
Alternativa 4:
Quando a estrutura organizacional está alinhada, existe maior gasto de tempo na execução de projetos e nos processos operacionais e relatórios gerenciais.
Alternativa 5:
Com uma estrutura alinhada a empresa define todos os seus departamentos, os níveis hierárquicos e as suas relações de autoridade.
thaycoelho6:
Como você estrutura um plano de ação para atingir suas metas?
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Resposta: Alternativa correta Letra E.
Explicação:
pagina 90 do material didático, parágrafo 4
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