A estrutura de carreira em uma organização pode ser compreendida através de seu desenho
Soluções para a tarefa
Com base na questão sobre a estrutura de carreira na organização, a carreira Y não é fácil de configurar e gerenciar, portanto, a alternativa correta é B) F - V - V - V - V.
Estrutura de carreira na organização
Uma estrutura organizacional é uma hierarquia (linhas em camadas ou camadas) que contém os componentes fundadores de uma empresa, mostrando a divisão do trabalho e como as atividades de diferentes empresas podem ser coordenadas.
As organizações normalmente têm vários padrões ou estruturas de comunicação.
Informações sobre a forma da roda, Y, círculo, corrente e todas as direções. Nesse padrão Y, o centro de comunicação não pode se relacionar diretamente com todos, mas há pessoas com as quais deve se comunicar por meio de outras.
Complemento do enunciado:
Uma estrutura de carreira na organização pode ser compreendida através do seu desenho, existem alguns modelos que a empresa adota de acordo com sua cultura e necessidades, tais como: estrutura em Rede, em Linha e a carreira em You paralela. Coloque V para verdadeiro e F para falso nas assertivas sobre as estruturas de carreira:
( ) A mais simples de configurar e administrar é a carreira em Y.
( ) Na estrutura em Linha o topo só é alcançado pela posição gerencial.
( ) Estrutura em Linha limitam a reconfiguração de estruturas organizacionais. Caminhos preestabelecidos pela empresa corresponde a estrutura em rede.
( ) Estrutura em Y possibilita maior desenvolvimento tecnológico da organização.
Alternativas:
A) F - V - F - V - V.
B) F - V - V - V - V.
C) F - F - V - V - V.
D) V - F - V - V - V.
E) V - F - V - F - F.
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