A era contemporânea exige que o pensamento seja global. Deve haver aceitação das diferenças e desenvoltura para lidar com as coisas inesperadas. É um convite para a abertura para si e para os outros. É preciso que se encontre significado no trabalho e permita que outras pessoas também encontrem. Logo, é fundamental que a pessoa desenvolva caraterísticas que facilitem a influenciação, bem como, conheça o negócio, o ambiente no qual o negócio esta inserido. É preciso que a pessoa conheça o negócio e o ambiente e mercado no qual o negócio esta inserido, em especial suas condições de competitividade, que possua domínio conceitual, ou seja, desenvolva o pensamento abstrato, a sensibilidade, capacidade de avaliação, julgamento de situações, facilidade reflexiva e flexibilidade. (VERGARA 2014; ROBBINS, 2002)
Considerando as informações disponíveis no texto, pode se afirmar que:
a)Líderes autocráticos e transformacionais são os que melhor atendem as necessidades das organizações na era contemporânea.
b)Líderes autocráticos e democráticos são os que melhor atendem as necessidades das organizações na era contemporânea.
c)Líderes transformacionais e transacionais são os que melhor atendem as necessidades das organizações na era contemporânea
d)Líderes democráticos e mercenários são os que melhor atendem as necessidades das organizações na era contemporânea.
e)Líderes laissez-faire são os que melhor atendem as necessidades das organizações na era contemporânea.
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Resposta:
c
Explicação:
C) Líd eres tran sformac ion ais e trans acio nais são os q ue me lho r a ten dem as nec essidade s das organ iz aç ões na era con tempo rânea.
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