Question

A Época, grande empresa do setor moveleiro de uma capitalbrasileira, contratou uma consultoria para analisar seu quadro de colaboradores quanto às funções desempenhadas,formação acadêmico-profissional e cargo de registro na empresa. O relatório final apontou sérias irregularidades comrelação ao registro na carteira profissional de seus profissionais de Secretariado e, principalmente, dos de SecretariadoExecutivo. Muitos deles não tinham a formação exigidapor lei e muitos, apesar de já trabalharem na empresae na função há muitos anos, não eram registrados comoSecretários ou Secretários Executivos. Das ações abaixo,qual deve ser sugerida no relatório da consultoria para que aempresa atenda à Lei 9.261 de 10 de janeiro de 1996?(A) Considerar como Secretário Executivo o profissionaldiplomado no Brasil por curso superior de Secretariado,Administração ou Letras.(B) Considerar como Secretário Executivo o profissionalportador de certificado de conclusão de curso de Secretariado, em nível de 2o grau.(C) Considerar como Secretário Executivo o portador dequalquer diploma de nível superior que, na data de inícioda vigência da Lei, houver comprovado, através de declarações de empregadores, o exercício efetivo, durante pelomenos trinta e seis meses, das atribuições do SecretárioExecutivo.(D) Registrar como Secretário Executivo o profissional que,sendo portador de certificado de conclusão de cursode Secretariado em nível de 2o grau, tenha trabalhadona empresa durante pelo menos vinte e quatro meses,exercendo atividades próprias de secretaria.(E) Registrar como Secretário Executivo todo profissionalportador de qualquer diploma de nível superior, obtido noBrasil ou no exterior e revalidado na forma da lei, desdeque comprove experiência na profissão.

#ENADE

Answer 1

A alternativa C) é a correta.

O relatório da consultoria para a empresa do texto, a Época, para se adequar a Lei 9.261 de 10 de janeiro de 1996, deve considerar como Secretário Executivo, o individuo que possui diploma de nível superior, e que tenha prestado serviços por ao menos 36 meses na atribuição de Secretário Executivo.

O Secretário Executivo é um curso que visa formar secretários com alto nível de especialização, como a capacidade de entender ao menos o Inglês, se portar adequadamente e controlar a agenda o empregador.

Espero ter ajudado!