Administração, perguntado por romildosoca4901, 1 ano atrás

A entrevista utilizada na seleção de pessoal, em que o entrevistador sempre segue o mesmo roteiro, visando avaliar os conhecimentos, habilidades e capacidades do candidato, é chamada de:

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Trata-se da entrevista estruturada.

Como o próprio nome já diz, as entrevistas estruturadas possuem roteiros com perguntas bem específicas e lógicas que ajudam o entrevistador a conhecer melhor o perfil e as expectativas de cada um dos candidatos concorrentes ao cargo vago.

Nessa configuração, o trabalho do entrevistador fica menos custoso, uma vez que ele faz a anotação apenas das respostas passadas pelos candidatos. Desse modo, ele ganha agilidade e praticidade na realização das entrevistas.

Mantenha-se focado em seus estudos!

Respondido por pferreira1812
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Resposta: ENTREVISTA ESTRUTURADA.

Explicação:

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