Question

A entrevista no processo de avaliação de desempenho possui um papel muito importante. Ela possui, como objetivo, dar o feedback às pessoas sobre como se saíram em suas atividades e planejar o desenvolvimento futuro. É recomendado que as entrevistas sejam divididas em etapas para evitar a sobrecarga e o excesso de envolvimento do entrevistador no processo. Pode-se dividir, conforme nos apresenta Chiavenato (2004), onde uma parte é para revisão do desempenho e a outra para planos de crescimento e desenvolvimento do avaliado. Desse modo, de acordo com o livro didático, pode-se considerar como tipos de entrevistas:

Answer 1

Conforme página 163 do livro, resposta correta é a letra C, apenas a I, II e IV...

Answer 2

Concordo com o colega