A entrevista é um recurso utilizado para avaliar diversos elementos da vida profissional de um candidato. Sendo assim, quanto mais conhecimentos e experiência o profissional que realiza a entrevista tiver, há mais possibilidades de avaliar. Os candidatos que participam de processos seletivos, quanto mais conhecimentos tiverem de seus gostos, pontos positivos e pontos a desenvolver, mais há a possibilidade da entrevista ser produtiva.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre entrevista, é possível afirmar que:
A - os momentos de crise devido ao desemprego são sanados quando quem passa por isso muda de área de atuação.
B - o selecionador segue a ordem de perguntas sobre a trajetória profissional e, posteriormente, sobre como ele realizava a determinada atividade.
C - para compreender melhor conhecimentos e habilidades do profissional, o selecionador pergunta sobre as qualificações técnicas necessárias e a experiência do profissional.
D - na entrevista, quando selecionador pergunta sobre a trajetória profissional, o candidato deve enfatizar o início de sua carreira.
E - a adequação a cultural organizacional é avaliada através de testes específicos, pois a entrevista investiga outros fatores.
Soluções para a tarefa
Resposta:
RESPOSTA CORRETA: para compreender melhor conhecimentos e habilidades do profissional, o selecionador pergunta sobre as qualificações técnicas necessárias e a experiência do profissional.
Explicação:
Na entrevista de emprego, o papel do selecionador consiste em: analisar as competências, experiências profissionais e capacidades técnicas de cada candidato (letra C).
Letra C: para compreender melhor conhecimentos e habilidades do profissional, o selecionador pergunta sobre as qualificações técnicas necessárias e a experiência do profissional.
Isso ocorre porque a entrevista de emprego é marcada pela conversa (oral) entre selecionador e candidato à vaga. Nesse sentido, o selecionador busca respostas relacionadas às competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), qualificações técnicas e experiências profissionais de cada candidato.
O que é a entrevista de emprego?
A entrevista de emprego é uma importante ferramenta usada pela equipe de Recursos Humanos (RH), uma vez que tem o objetivo de contratar um colaborador que ajudará a a empresa a alcançar o que foi delineado no Planejamento Estratégico.
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