Administração, perguntado por echs, 1 ano atrás

A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.

Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na Revista Você S.A., em fev. 2011.

Leia atentamente as afirmativas:

I. Conhecer o salário e os benefícios oferecidos pela empresa deve ser seu principal objetivo na entrevista.

II. Questionar sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios a serem enfrentados na atuação profissional.

III. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais.

IV. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.

V. Buscar informações pessoais sobre seu entrevistador pode facilitar a identificação de valores em comum.

Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha apenas a alternativa que tem afirmativas corretas

Soluções para a tarefa

Respondido por UlbraSandra
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letra E (II, III, IV)

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