A entrevista de desligamento deve ser realizada com todos os que saem da empresa, seja por demissão, seja por solicitação do próprio funcionário. As informações colhidas dizem respeito aos seguintes itens: Escolha uma: a. Como foi a experiência do ex-colaborador com relação aos desafios de trabalho e remuneração. b. Razões que levaram a solicitar a demissão. c. Todas as opções devem ser verificadas. d. Como o ex-colaborador percebeu o plano carreira, quando existente. e. Se houve influência do estilo de gestão em sua saída.
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