"A entrevista de avaliação possui como objetivo dar feedback às pessoas sobre como elas se saíram em suas atividades e planejar o desenvolvimento futuro." (PEREIRA, 2012). Constata-se que não existe normas e regras sobre a entrevista de avaliação, mas pode-se considerar que:
I. O colaborador venha com tranquilidade sem ter feito nenhuma avaliação de si mesmo para que demonstre uma espontaneidade durante a entrevista.
II. Inicie a entrevista apontando as críticas ao colaborador, assim ele ficará mais atento durante toda a avaliação e finalize com algo positivo que possui.
III. É importante apresentar muitas críticas para que o colaborador sinta que precisa se esforçar muito para melhorar e chegar ao ideal da empresa e assim sair da sua zona de conforto.
IV. Durante a avaliação estimule o colaborador a falar, pois a maior parte da entrevista deve ser ocupada por ele e assim terá uma participação mais ativa no processo.
Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
Somente as afirmativa IV está correta.
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
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Somente as afirmativa IV está correta.
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