A empresa XPTO pretende ampliar seus quadros devido a estratégia de crescimento na região sul do Brasil. A empresa tem apresentado bons resultados e um dos fatores que propiciaram esse crescimento foi a identidade das pessoas com o ambiente de trabalho. A empresa foi considerada uma das melhores empresas para trabalhar (Great Place to Work) em 2013. Qual deve ser a preocupação básica da área de recrutamento e seleção para manter essa estratégia vencedora?
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Buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da empresa, buscando manter esta característica.
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Resposta:
Buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da empresa, buscando manter está característica.
Explicação:
O departamento de RH, através de seu trabalho de recrutamento e seleção, deverá recrutar e selecionar os candidatos que melhor se identifiquem a cultura da referida empresa, de modos manter tal característica.
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