Question

A empresa Tutti Cosméticos é líder em produtos de beleza para jovens no Brasil. Foi fundada no ano 2000 e desde então acumula um rápido crescimento. A Diretoria passa por auditoria anual e os três últimos relatórios apontaram uma desorganização na área de rotinas de pessoas, principalmente em relação ao processo de Plano de Cargos e Salários. Ao entrevistar colaboradores, os auditores perceberam que uma mesma função era exercida por dois funcionários com o mesmo tempo de serviço, mas o salário de um era o dobro do outro, ou seja, não há uma racionalidade para a atribuição de cargos, funções desempenhadas e a remuneração (salário). O plano de cargos e salários, dentre outras viabilidades de crescimento pessoal que a empresa oferece, serve para que o empregado possa trilhar os seus objetivos junto à organização, inclusive o estabelecimento de metas pessoais. É uma forma de traçar qualidade e atribuições de cada função e também deixar claro ao mercado os objetivos das empresas, facilitando o encontro de pessoas com a mesma sinergia para desempenharem condições que reflitam o objetivo de cada um dos cargos, concluindo a possibilidade de sucesso profissional. Você é o novo responsável pelo Departamento de Rotinas de Pessoal na empresa Tutti Cosméticos, para cumprir com seu papel, descreva: a. como você organizaria o Plano de Cargos e Salários. b. mencione dois critérios que você incluiria no Plano de Cargos e Salários para ascensão na carreira.

Answer 1

A - Um Plano de Cargos e Salários busca ser estruturado tendo em vista um equilíbrio que considere a hierarquia de cargos e o mercado, se apoiando em política de critérios da administração.

Para a implantação de um Plano, considerando as informações, as fases necessárias são:

• Organização e Planejamento do Trabalho
• Levantamento de atribuições
• Descrições de Cargo
• Avaliação e Classificação dos cargos
• Pesquisa salarial
• Determinação de Estrutura Salarial

B - Dois critérios que podem ser incluídos no Plano de Cargos e Salários para uma possível ascensão na carreira são: produtividade e uma boa inteligência emocional.

Espero ter ajudado.