Administração, perguntado por karinebutakka5154, 1 ano atrás

a eficiencia de um sistema de avaliação de cargos e administração de salarios fundamenta-se no desenvolvimento aprimorado da descrição e da eficacia de acargos. a espicificação de cargos e dividida em quatro grandes áreas?


etnuj: mental, responsabilidades, física e de condições de trabalho

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mental, responsabilidades, física e de condições de trabalho
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